2020年，亚马逊还挣钱吗？
虽然这个疫情让不少跨境人陷入了窘境，卖房度难关！但是依旧有不少人因为这次疫情赚到了不少钱，而亚马逊的爆仓，扩招临时员工，物流上涨依旧有人买单......如果是赚不到钱，为什么那么多人为更高的风险和暴涨的成本进行买单？
（来自于工资计算器网）
这就是行业中别人不会告诉你的二三事，亚马逊在行业的平均工资水平是不低的，调查得出平均7650元/月！而国务院总理李克强曾经说过：中国6亿人月收入仅1000元，在中国市场中，亚马逊运营是属于较为吃香的行业了。
（来自于看准网）
那么亚马逊运营中的升职薪资又是跨度有多大呢？以下也有数据能够看出，亚马逊运营从运营专员到运营经理也翻了近一倍！
（来自于看准网）
有些亚马逊做的好的员工往往想着自己的业绩很高，就等着升职，这种想法就是陷入了误区，
你可以细数一下自己的技能点：
是否只是了解亚马逊运营基础，而没有进行深挖？
是否只是学会基本的上架和推广，而不会对数据进行分析？
是否只是竞争对手进行分析，但是仍然没有对产品进行改良？
........
而在现实中，你依旧遇到：
选品难，不会分析选品数据；
没有完整的运营规划，不知道下一步该做什么；
没有系统的推广思路，把握不好推广节奏；
Listing文案编辑是硬伤,不懂如何优化Listing；
花钱打广告，曝光少，转化效果差；
站外流量一知半解，无从下手；
销量遇到瓶颈，销量利润上不去。
如此多的技能未完善，升职加薪不过是你的一厢情愿。
不论你是想在原有的公司进行加薪升职，还是想累计好经验出来单干，都需要提前具备一套完整的亚马逊体系，而不是单一的解决能力，在原来的岗位之中，或许你是有很强的选品能力，或许你是有广告思维.....
在分工明显的企业之中，拥有几个突出的技能点就够了，但这些单一的技能不足以支撑你个人在职场上走的更远，想要走的更远，必须拥有全局的眼光！
那么，真正的亚马逊运营大神，或者说是那些行业大卖们，究竟具备了哪些思维呢？
首先就是最重要的选品思维，要用数据进行分析，并且能够根据产品的产品周期进行有策略规划，引入期应该如何做增量，成长期应该如何快速拉升排名，成熟期如何缩减成本，衰退期如何进行，每一步都要结合站内站外进行全局思考，甚至是要对运输进行合理规划！
但这只是运营部分，如果要做管理层，团队建设和财务管理是必不可少的，如何打造一支精英团队，如何对资金进行把控。
这些只是冰山一角，为了帮助更多的亚马逊卖家们解决思维问题，雨课对行业及卖家进行研究和调查，推出了商家会员，8大体系课程，将你的问题层层突破，快速学会大卖思维！
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（编辑：江同）
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