亚马逊全球开店推新举措 支持稳就业扩就业

2022年6月15日，上海 — 自2021年起，亚马逊全球开店通过"101･时代青年计划"，为全国数十所高校近3000名高年级学生提供了跨境电商运营相关培训及实习奖励。与此同时，截至今年5月，亚马逊全球开店社会招聘人数较去年同期增长超过30%，2022全年校招规模也将是去年的近8倍。

教育部数据显示，今年高校毕业生总规模首次突破1千万。稳定和扩大就业成为了促进中国经济发展的关键需求。在支持跨境电商人才培育的同时，为高校毕业生拓宽就业出路，并广泛吸纳社会和高校人才，是亚马逊全球开店多措并举促进就业，充分发挥吸纳就业作用的缩影。

"电商培训+实习补助"双管齐下培育行业新生力量

人才短缺，是出口跨境电商蓬勃发展过程中面临的一大挑战。亚马逊全球开店于2018年启动了"101･时代青年计划"，与国内高校建立了合作机制，协助高校开设出口电商培训课程，面向高年级学生提供一体化、系统化、规范化、紧密贴合市场需求的亚马逊业务运营培训。今年,"101･时代青年计划"还将进一步升级 ，以更好地带动跨境电商人才培养。

从培训，到实习，再到就业，该项目不仅为出口跨境电商行业补充了新鲜血液，也为大学生就业提供了更多的选择。以亚马逊联合友成基金会发起的大学生实习支持公益项目为例，截至今年5月底，该项目共计对来自浙江、广东等8个省18个市的221名高校毕业生提供了实习奖励支持，并优先贫困家庭学生，帮助他们顺利完成为期2到3个月的实习实训。在杭州、宁波、深圳等地120多家公司实习后，不少学生在跨境电商领域找到了工作。

李子源在湖南一家外贸公司担任亚马逊运营实习生。谈到实习收获时，他说："没有产品是永远的'常青树'，我们必须时刻了解类目的动态以及竞争对手的情况，及时调整产品策略。"通过三个月的实习，让他对跨境电商产生了强烈的兴趣，从湖南工商大学国贸专业毕业后，他加入到了深圳一家跨境电商公司。

宁波工程学院商务英语专业.............

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