如果卖家注册罗马尼亚公司，在后期有在当地进行实地运营的打算，建议了解一下当地的用工指南噢！
罗马尼亚雇佣指南
在下列情况下，罗马尼亚法律适用于雇佣合同各方：
l罗马尼亚雇员在罗马尼亚境内工作
l罗马尼亚雇员在国外为罗马尼亚雇主工作
l外国公民在罗马尼亚为罗马尼亚雇主工作
劳动合同
1)个人雇佣合同默认为无固定期限合同。不过，个人雇佣合同也可以是定期合同，或在明确规定的情况下是兼职合同。
2)任何类别的个人雇佣合同都必须以罗马尼亚文书面签订，并经雇主和雇员双方同意。非书面雇佣合同无效。
3)雇佣合同不得包含与适用的集体协议相违背的条款，也不得规定低于集体协议的应享权利。
临时代理工作合同
经授权的临时工作机构雇用的工人被指派为客户公司临时工作，执行 "精确和临时 "的任务。在罗马尼亚，中介机构员工与客户公司的首次派遣期限最长为 24 个月。该期限可多次延长，但总期限不得超过 36 个月。
罗马尼亚的雇佣合同必须规定以下细节：
1.双方的姓名和地址
2.工作地点
3.工作描述
4.雇主评估雇员职业活动的标准
5.具体工作风险原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1688050.html
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