跨境电商行业属性就是加班？不加班就没前途？

近日，一份研究报告称，亚马逊使用导航软件、物品扫描器、腕带、热像仪、安全摄像头和录像设备等工具全面监视员工，利用大数据防止门店组建工会。

姐夫通过监控员工来提高产量。而对于跨境电商从业者来说，有另外一种方式，那就是加班。 

提到加班，如今跨境电商行业普遍存在加班的现象，熬夜也成为常态。有卖家表示进入跨境电商行业就等于默认了要加班。 

那么大家到底是怎么看待加班的呢？又为什么要加班呢？  

加班成为跨境电商行业的普遍现象？

论坛上一位卖家发帖称：对于#如何看待踩点上下班#这个话题，微博上看到跨境电商行业某知名媒体的观点。整体觉得还是有可取之处的，最后这句怎么看怎么不舒服，难道是我太小心眼了？       

于是，这个帖子再次引起#跨境电商行业对加班现象#的讨论↓↓↓

卖家A:如果你是老板，是否希望有这样的员工，当然了，如果我是老板，我巴不得员工除了吃喝拉撒睡觉其他时间全给我赚钱，反正加班的又不是我。咱们这行不是以业绩论高低吗，每天上25个小时产品都在亏钱有什么用？

卖家B:有句话说得好，加班是因为工作效率低。工作都完成得很好了，加班就是浪费时间，浪费金钱，浪费精力。

卖家C:不爱镰刀的韭菜不是好韭菜。

卖家D:早到+迟走，未必有想法，可能只是怕被扣钱。踩点上下班，也不是你阻碍人家升职加薪的理由，效率高怎么就成了罪过了？如果只是提供一种做事方法，我觉得还是有一定可取之处的。最后一句太伤人了，本性暴露。

卖家E:做了几年亚马逊，基本只有在规划重点产品的时候，忙起来是真的忙，没事也自愿加加班。产品稳定了，闲起来也是真的闲吧？每天工作量两小时足以搞定，其余六小时都在使劲划水。 

可以看到，大家都能清醒的认识到：效率至上，业绩至上。道理如此，但实际情况又如何呢？

似乎大家理性分析、反抗抱怨的同时，又接受了加班这个既定的潜规则......      

"加班不是正常操作？"

"做运营加班不是很正常吗？"

无论是物流商、跨境卖家似乎都对加班这件事习以为常。

很多亚马逊卖家吐槽：从业3年，但有5年工作经验，其余2年是加班加的。

大家为什么要加班？

对于为什么要加班，AMZ123的小编对一些卖家进行了采访，大致可以列出以下几点原因。

1、工作量超负荷

"每天还没到下班时间，我就知道自己要加班了。"

"广告还没调，lisiting还没优化。尽管自己已经很努力的提高工作效率，但没有哪一天能在规定的工作时间内完成所有的日常任务。"

"老板每天让我铺货，必须要一天铺四十个以上才能完成工作指标，在正常上班时间内根本铺不完老板给的数量。工作时间越长，铺出去的SKU数量越大，出单、盈利也就越多。拼的是上架的速度，拼的是铺货的数量。

2、时差问题，迫不得已

"很简单，时差问题，我们下班的时候老外那儿正购物。想要出单多，必须及时回复客户，了解对方的需求。我们公司小人又少，必然要有部分人上晚班。" 

"有的时候客户进场七八点给你发份询价，你再有能力，也得加班做完."        

3、强制加班

"前公司就是，每个月加班要求达到XX小时，平时没事干的时候就要求将会议放到晚上再开，而且不是必要的的会议，而是补充亚马逊知识的会议, 开个1-2小时。"     

4、自愿加班

"我是自愿加班，但不代表我接受毫无意义的、强制的加班。"除了以上情况，有很多卖家表示自己是自愿加班的。

有卖家表示：拿钱多不加班的公司就是好公司。但有卖家立刻反驳：做销售哪有不加班的，除非你只想要底薪。     

做跨境电商，大家都信仰着业绩至上，没有业绩就没有不加班的权利，好的业绩似乎必须要通过加班才能实现。 

当问起卖家们加班的意义是什么时？卖家们无一例外，都是为了绩效提成，为了更好的晋升。

但也有卖家表示：仅仅是上班就已经耗费了我所有的精力。以前还会去跑跑步，但现在已经很久没有去锻炼过了......

总的来说，大家都对加班有着不同的看法。希望大家都能合理安排工作，保证绩效，尽量避免加班。

 

来源：AMZ123

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跨境电商行业属性就是加班？不加班就没前途？

近日，一份研究报告称，亚马逊使用导航软件、物品扫描器、腕带、热像仪、安全摄像头和录像设备等工具全面监视员工，利用大数据防止门店组建工会。